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科技創(chuàng)新
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2022-08-02
彈指一揮間，我進(jìn)公司已近28載。記得95年學(xué)校畢業(yè)，剛進(jìn)公司的時候還是比較興旺的。之后受大環(huán)境影響及囿于機(jī)電二級資質(zhì)，公司走向了滑坡路，在2000年前后也存在著拖欠工資的尷尬情形，早期的公司投股都是畏畏縮縮的，有的干脆一直處于觀望。后來在公司掌舵人的正確、英明領(lǐng)導(dǎo)下，公司從最初不足億元規(guī)模到現(xiàn)在的連續(xù)幾年超百億產(chǎn)值，且連續(xù)12年獲評江蘇省建筑業(yè)百強(qiáng)企業(yè)安裝類“第一名”，成為江蘇省唯一的“十二連冠”，公司日益興旺，我們每年都有豐厚的分紅。現(xiàn)在都是爭先恐后的投股，真是應(yīng)了那句“先前你對我愛理不理，現(xiàn)在我讓你高攀不起”。
2022
08-02
2022-08-01
我是1989年11月參加工作的，第一份工作就在現(xiàn)在的啟安，當(dāng)時的安裝公司。到目前為止，我在啟安已有工齡30多年，算是啟安的老員工。在這期間，作為老員工我親歷了企業(yè)從興轉(zhuǎn)衰，后又在殷董事長帶領(lǐng)下走向興旺的過程。 1989年我參加工作時，安裝公司是啟東家喻戶曉的好單位，我也是行業(yè)內(nèi)招工才能得以進(jìn)公司的，當(dāng)時的工資獎金令許多公務(wù)員和事業(yè)編的人都羨慕不已?？墒?，在1995年后，企業(yè)跟不上市場發(fā)展的步伐，公司開始萎縮，安排一部分人在家待崗只發(fā)生活費(fèi)，我也在其中。待崗在家的我，在經(jīng)過建新路當(dāng)時的小商品市場時，看到墻上的“今天你不好好工作，明天你就努力找工作”這名話時，我就想，如果我上班了，我將努力好好工作。在待崗期間，我努力學(xué)習(xí)提升自己，積極考證，希望有一天能再轉(zhuǎn)上崗。2000年，殷煒東董事長來到啟安，將啟安帶出困境，公司起死回生，步入正軌，且不斷發(fā)展壯大，躋身江蘇一流的集團(tuán)企業(yè)。我也夢想成真，終于如愿以償正式上崗。
2022
08-01
2022-07-05
6月底，集團(tuán)天津公司先后受到江蘇住建廳駐津辦、駐魯辦的表彰，津冀魯豫聯(lián)合黨支部被評為2021年度江蘇進(jìn)津、冀施工優(yōu)秀黨組織，天津公司被評為2021年度出省施工先進(jìn)集體；仇金坤、黃凱華等被評為出省先進(jìn)個人，丁怡、蔡倪兵、吳姜松獲評2021年度江蘇進(jìn)津、冀施工優(yōu)秀建造師，高香慶被評為2021年度江蘇進(jìn)津、冀施工先進(jìn)工作者。天津公司負(fù)責(zé)人張豐華表示這些榮譽(yù)的取得是區(qū)域內(nèi)各分公司、項(xiàng)目部誠信經(jīng)營、共同努力的結(jié)果，區(qū)域?qū)⒁约瘓F(tuán)股東大會精神為指引，面對新的形勢，進(jìn)一步聚焦項(xiàng)目管理、加大風(fēng)險管控，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，為集團(tuán)公司夯實(shí)百億企業(yè)基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2022
07-05
2022-06-17
6月16日，集團(tuán)公司收到了上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司上海卷煙廠的感謝信，對公司在疫情期間為配合和保障工廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)的艱辛付出表示衷心感謝。 上海卷煙廠系最早進(jìn)入上海市首批復(fù)工復(fù)產(chǎn)“白名單”的企業(yè)之一。4月22日起，為全力支持配合上海卷煙廠逐步推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，集團(tuán)五分公司選派17名技術(shù)優(yōu)秀、執(zhí)行力強(qiáng)、思想覺悟高的精兵強(qiáng)將進(jìn)駐工廠，并要求堅(jiān)決服從上海卷煙廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活上的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵守?zé)煆S和集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。在50個日日夜夜里，17名啟安員工克服重重困難，各司其職，全力配合業(yè)主一手抓好疫情防控、一手抓好復(fù)工復(fù)產(chǎn)，以十分有限的條件圓滿完成了封閉生產(chǎn)階段的任務(wù)。
2022
06-17
2022-06-07
一、準(zhǔn)確認(rèn)識公司目前的狀況，與公司同命運(yùn)、共患難。 集團(tuán)公司從成立到現(xiàn)在，風(fēng)風(fēng)雨雨已經(jīng)走過了幾十年。從成立之初的安裝小分隊(duì)，到如今擁有四十多家分公司的百億航母，集團(tuán)公司在前進(jìn)的道路上一步一個腳印，十幾年來一直走在江蘇省安裝類建筑企業(yè)的最前列。近年來，由于受到宏觀政策調(diào)控的影響，疊加疫情反復(fù)的因素，集團(tuán)公司在經(jīng)營上遇到波折，主營地產(chǎn)的幾家單位面臨困境需要幫扶，經(jīng)營不善的個別單位陷于泥沼難于自救，這些都要我們引起警惕，放慢前行的腳步，審視我們走過的路。從大環(huán)境的角度來看，我們遇到的困難是整個建筑業(yè)都面臨的問題，因此我們既要堅(jiān)定確立的奮斗目標(biāo)，又要合理調(diào)整我們的運(yùn)行機(jī)制，對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，嚴(yán)格控制地產(chǎn)項(xiàng)目，同時努力發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，做大做強(qiáng)安裝類項(xiàng)目，有選擇地參與政府公建及優(yōu)質(zhì)房企項(xiàng)目，讓企業(yè)從最初的高速擴(kuò)張過渡到平穩(wěn)增長。在業(yè)務(wù)上大力開拓的同時，對企業(yè)內(nèi)部的支出進(jìn)行適當(dāng)?shù)膲嚎s是十分必要的，因此也不可避免地帶來個人收入的調(diào)整。在集團(tuán)公司高速運(yùn)行的十來年，我們員工都享受到了企業(yè)改革與發(fā)展所帶來的紅利，那么在公司目前遭遇低潮的當(dāng)下，我們也應(yīng)義不容辭地承擔(dān)起每個人的責(zé)任。
2022
06-07
2022-06-01
我一直認(rèn)為集團(tuán)給我的不是權(quán)利，而是信任和一份責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 在我們天津區(qū)域公司的管理當(dāng)中，歷年來嚴(yán)禁“吃拿卡要”的行為，雖然我們?nèi)藛T不多，但管理的項(xiàng)目多，大家積極樂觀，工作態(tài)度端正，更是自我監(jiān)督、以身作則，以切實(shí)服務(wù)項(xiàng)目為主，把個人利益放在后面，疫情期間因檢查項(xiàng)目而被隔離，一天只能吃兩頓餐，最好菜是兩天一次的雞腿，后為了疫情期間能夠更好地管理和服務(wù)，我直接住在項(xiàng)目上20多天，與工人同吃同住。我并不覺得苦，我覺得這樣才真正發(fā)揮我們區(qū)域的作用，看到很多項(xiàng)目部因?yàn)槲覀兊墓芾矶〉媚杲K好成績，更是為他們感到驕傲，更為我們付出的努力感到欣慰，我對每一個新來天津區(qū)域的員工工作交待中都會有這樣一句話：“我們是集團(tuán)公司派來管理的，嚴(yán)禁在項(xiàng)目檢查或服務(wù)的過程中吃拿卡要，如發(fā)現(xiàn)請向集團(tuán)公司人力資源部報到！”。
2022
06-01
2022-05-31
編者按:根據(jù)集團(tuán)公司黨委決定，今年4月集團(tuán)上下組織開展了一場思想作風(fēng)建設(shè)大討論。各部室、區(qū)域和分公司積極參與，全體人員認(rèn)真思索，踴躍發(fā)言。這是集團(tuán)公司主動應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，凝聚負(fù)重奮進(jìn)合力的重要舉措。大討論對于統(tǒng)一思想認(rèn)識、增強(qiáng)前進(jìn)道路上的困難與障礙、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升風(fēng)險防范與化解能力，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識具有積極而又深遠(yuǎn)意義。 老子言：“知人者智,自知者明,勝人者有力,自勝者強(qiáng)?！痹谒枷胱黠L(fēng)建設(shè)討論中，許多同志結(jié)合議題、聯(lián)系自身，暢談感受和體會，表達(dá)對啟安的感恩之心和與企業(yè)風(fēng)雨同舟、共克時艱、負(fù)重前行的情懷。 ??本站將擇優(yōu)選登部分思想作風(fēng)建設(shè)討論發(fā)言稿，以饗讀者，擴(kuò)大交流。
2022
05-31
學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)促發(fā)展
2022-05-25
5月24日，為進(jìn)一步加強(qiáng)員工專業(yè)技能，充實(shí)個人知識儲備，打造更全面專業(yè)的利盟多團(tuán)隊(duì)，我司組織開展了2022年總部員工內(nèi)部培訓(xùn)會議，總部各部門員工到場參加，此次培訓(xùn)會以資深員工為講師，強(qiáng)調(diào)員工間互學(xué)互鑒、雙向提升。 培訓(xùn)開始前，公司副總經(jīng)理徐力作動員講話，并介紹培訓(xùn)會第一期講師：人事科陳曉時、辦公室倪瑋蔚、經(jīng)營科楊勇。 首先由人事科陳曉時從實(shí)名制法律政策依據(jù)、項(xiàng)目部實(shí)名制管理要求、保障農(nóng)民工自身權(quán)益、實(shí)名制管理涉及的問題這四個方面詳細(xì)為大家講解了集團(tuán)公司實(shí)名制管理的基礎(chǔ)流程。 隨后辦公室倪瑋蔚以懷夢想、強(qiáng)初心為主題對辦公室目前的工作情況進(jìn)行了綜述，并對公司施工合同管理、勞務(wù)合同管理、材料合同管理及資料歸檔等流程進(jìn)行了詳細(xì)展示。 最后經(jīng)營科楊勇專業(yè)地講解了招投標(biāo)、預(yù)算到最后結(jié)算流程（包括如何編制決算書等），并結(jié)合公司最近的案例，與大家交流如何做好下一階段經(jīng)營工作。
2022
05-25
2022-05-20
2022年5月13-15日，金順分公司組織各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人等骨干，至天津康希諾融六項(xiàng)目為期三天的見習(xí)，其目的為汲取高端生物工程管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)后期生物制藥項(xiàng)目管理。天津康希諾融六項(xiàng)目是繼新冠疫苗車間以來又一個生物工程，在臨建設(shè)施、施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量、文明施工等各方面具較強(qiáng)的代表性，也正符合公司今后業(yè)務(wù)拓展的主要方向。而自己很榮幸的成為“見習(xí)”隊(duì)伍的一員，就此次的所見所聞進(jìn)行簡單總結(jié)：項(xiàng)目部臨時設(shè)施建設(shè)因地制宜，在利用原有混凝土地面的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了整體規(guī)劃與布局，減少了臨建成本同時，也做到了高端大氣，彰顯啟安特色，起到宣傳公司形象的作用；項(xiàng)目部內(nèi)部管理井然有序，每天對宿舍等進(jìn)行檢查，確保所有人員的床鋪整潔，物品擺放整齊，營造衛(wèi)生、安全、舒適的居住環(huán)境；工人按規(guī)定統(tǒng)一排隊(duì)進(jìn)入食堂用餐；項(xiàng)目部專門設(shè)立疫情檢測崗?fù)ず透綦x室，真正落實(shí)疫情防控相關(guān)政策。項(xiàng)目認(rèn)真貫徹了“安全第一”的號召。
2022
05-20
2022-05-19
近日，集團(tuán)公司從數(shù)十家施工單位中脫穎而出，入圍保利淮海公司供方單位總包類紅榜名錄。去年，集團(tuán)金潤分公司140（陸陽天）項(xiàng)目部在承接的連云港銘著花園項(xiàng)目施工過程中無論是工程品質(zhì)、安全管理還是進(jìn)度管控、現(xiàn)場配合都得到了甲方的高度評價與一致認(rèn)可，并最終以優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)場管理確保首開區(qū)按節(jié)點(diǎn)成功交付。此次入圍紅榜名錄為集團(tuán)公司深耕保利集團(tuán)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2022
05-19
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