企業(yè)文化

荷花送香氣竹露滴清響

（唐 · 孟浩然）

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甘為公司發(fā)展當(dāng)好＂配角＂

發(fā)布時(shí)間：

2014-12-01

甘為公司發(fā)展當(dāng)好＂配角＂

轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，找準(zhǔn)黨建工作切入點(diǎn)。要堅(jiān)持把黨的工作融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營中，把公司的發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)效益的提高作為黨建工作的出發(fā)的和落腳點(diǎn)，積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營，為公司行政領(lǐng)導(dǎo)的正確決策當(dāng)好參謀，為公司發(fā)展提出科學(xué)合理的建議，支持生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，做到參與不干預(yù)，有服務(wù)不領(lǐng)導(dǎo)，有支持不拆臺，不干預(yù)行政主管的決策和人事指揮權(quán)，在實(shí)際工作中切實(shí)讓行政主管感到黨建工帶來的好處，從而自覺地接受和支持黨建工作。

強(qiáng)化服務(wù)意識，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮保障作用。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以爭先創(chuàng)優(yōu)為切入點(diǎn)，不斷抓好黨支部的自身建設(shè)，積極發(fā)揮支部一班人及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識，努力協(xié)助行政負(fù)責(zé)人抓好職工的日常管理，促進(jìn)公司健康發(fā)展，充分發(fā)揮黨員在工作崗位上和公司中的先鋒模范作用，履行作為一名黨員應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。要保證員工的合法權(quán)益不受侵犯，檢查督促員工勞動(dòng)合同的簽訂。要經(jīng)常深入各項(xiàng)目進(jìn)行安全檢查，提高現(xiàn)場人員安全防范意識，督促安全隱患的整改，避免安全事故。要及時(shí)化解矛盾糾紛，充當(dāng)公司與員工之間溝通橋梁，維護(hù)各方的合法權(quán)益，確保公司和諧穩(wěn)定，從而有效地彰顯黨組織在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)推動(dòng)作用。

不計(jì)個(gè)人得失，為企業(yè)發(fā)展當(dāng)好“配角”。把營造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化作為黨建工作的重要內(nèi)容，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，把員工的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的方向上來，把員工的注意力集中到謀事、干事的目標(biāo)上來，把員工的積極性調(diào)動(dòng)到完成生產(chǎn)任務(wù)上來。要做好企業(yè)的后勤保障工作，當(dāng)好后勤主管，保障員工利益，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。做好農(nóng)民工工資發(fā)放，組織員工進(jìn)行健康檢查、旅游等集體活動(dòng)，解決員工子女就學(xué)問題，為員工解決后顧之憂。深入基層，及時(shí)了解員工的思想狀況和生活情況，積極幫助解決。積極開展扶貧幫困活動(dòng)，對困難員工和社會(huì)困難人士伸出授助之手，讓他們感受到公司領(lǐng)導(dǎo)及黨組織的關(guān)懷，贏得廣大員工好評。協(xié)助企業(yè)做好后備人才的培養(yǎng)工作，通過黨建工作培育企業(yè)文化，以企業(yè)文化感染員工，讓員工樹立起為企業(yè)奉獻(xiàn)的精神，為公司的強(qiáng)勢發(fā)展注入活力。（黃成威十分公司支部書記）

針對特點(diǎn)注重溝通聯(lián)絡(luò)

主動(dòng)為經(jīng)營者排憂解難

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