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                      企業(yè)文化

                      荷花送香氣 竹露滴清響

                      (唐 · 孟浩然)

                      集團(tuán)各基層單位持續(xù)學(xué)習(xí)三屆七次股東大會精神


                      集團(tuán)各基層單位持續(xù)學(xué)習(xí)三屆七次股東大會精神

                        2月17日,集團(tuán)蘇州公司組織分公司管理人員召開年初工作會議,宣貫集團(tuán)三屆七次股東大會精神。區(qū)域負(fù)責(zé)人施賽賽主持會議,剖析區(qū)域管理不足,提出改進(jìn)舉措,并部署新一年工作任務(wù)。施賽賽要求區(qū)域上下以董事長殷煒東所作的工作報告為指引,齊心協(xié)力、克難前行,確保各項工作有序順利推進(jìn),為公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。2月下旬,蘇州公司還先后深入華域視覺新建智能車載視覺設(shè)備基地、奎克好富頓年產(chǎn)6萬噸金屬加工涂層材料等多個在建項目現(xiàn)場,多層次、多維度、多形式對集團(tuán)股東大會精神進(jìn)行宣貫,進(jìn)一步凝聚思想共識,激發(fā)奮進(jìn)力量。

                        2月22日,集團(tuán)金維分公司召開年初工作會議。分公司負(fù)責(zé)人陳永福結(jié)合集團(tuán)董事長殷煒東所作的三屆七次股東大會工作報告精神部署2025年工作,要求分公司上下主動思危求變、積極開源節(jié)流,向外要訂單、向內(nèi)要效益,通過提升管理質(zhì)量實現(xiàn)分公司韌性生存。會議還就如何加強(qiáng)執(zhí)行力、進(jìn)一步開展好項目管理與核算等進(jìn)行了熱烈討論和交流?,F(xiàn)場,陳永福與各項目負(fù)責(zé)人簽訂了“2025項目安全生產(chǎn)責(zé)任書”,要求采取有力措施達(dá)到安全生產(chǎn)零事故的目標(biāo)。

                        2月25日,集團(tuán)總部財務(wù)部組織開展三屆七次股東大會會議精神宣貫活動??倳嫀熡舫薪≡敿?xì)解讀了董事長殷煒東所作的工作報告精神,部室負(fù)責(zé)人陳紅星結(jié)合工作報告中財務(wù)條線具體要求對新一年工作進(jìn)行了部署。郁承健要求財務(wù)部全體人員統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確職責(zé)定位,用實際行動為集團(tuán)公司實現(xiàn)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。(辦公室整理)

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