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                      社保稅務(wù)征收后企業(yè)人力資源管理如何應(yīng)對(duì)
                      
    
                      
    
                      
    發(fā)布時(shí)間：

                      
    
                      2022-02-16
                      

                      

                      
    
                      社保稅務(wù)征收后企業(yè)人力資源管理如何應(yīng)對(duì)
                      


                       
                      


                      　　從2018年開始“社保稅務(wù)征收”一直是整個(gè)社會(huì)熱議的話題，當(dāng)時(shí)一些專家提出建議修改《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》。在2021年11月江蘇省頒布了第146號(hào)省政府令《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》， 2022年1月1日起按新規(guī)定要求正式施行。此次修訂內(nèi)容增加了稅務(wù)部門的職責(zé)與權(quán)限，從法規(guī)上進(jìn)一步規(guī)范要求社保稅務(wù)征收。
                      


                      　　2022年新年伊始，集團(tuán)人力資源部就收到來自啟東市人力資源和社會(huì)保障部門一批核查名單，此批名單就是來自于稅務(wù)部門金稅四期隸屬于江蘇啟安名下的人員。這正是社保稅務(wù)征收后在工作實(shí)務(wù)中一個(gè)新的執(zhí)行實(shí)例。
                      


                      　　政府對(duì)“社保稅務(wù)征收”工作的從嚴(yán)推進(jìn)，我們企業(yè)管理尤其是人力資源管理帶來什么影響呢？
                      


                      　　1、人力資源管理者新的從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。社保稅務(wù)征收后，財(cái)務(wù)部門和人力資源部門統(tǒng)一接受檢查，企業(yè)申報(bào)員工人數(shù)不符或繳費(fèi)工資過低，新增了人力資源管理者的風(fēng)險(xiǎn)。
                      


                      　　2、企業(yè)信用存在的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)因社保繳費(fèi)而進(jìn)入“信用黑名單”的情況將可能大量出現(xiàn)，這是以前社?；皙?dú)立征收時(shí)未曾有過的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)法人代表因社保繳費(fèi)不合規(guī)而根據(jù)規(guī)定列入失信名單的情況也可能大量出現(xiàn)。
                      


                      　　3、企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)與成本加大。企業(yè)社保繳費(fèi)數(shù)據(jù)與稅務(wù)數(shù)據(jù)打通，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)監(jiān)管。稅務(wù)局通過金稅四期工程可以識(shí)別，與同行業(yè)從業(yè)人數(shù)、單位人效配比、工資水平不相符合的企業(yè)。企業(yè)在監(jiān)管壓力下，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)合規(guī)率必須提高，社會(huì)保險(xiǎn)征收水平提升，企業(yè)用工成本加大。
                      


                      　　4、人力資源管理工作者的工作方式改變。勞資雙方發(fā)生社保繳費(fèi)爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工資待遇等爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)如不盡快妥善解決，將可能引發(fā)稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。為降低企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，人力資源管理人員處理勞資矛盾更多采用柔性協(xié)商、補(bǔ)償?shù)姆绞剑M快盡早處理完畢。
                      


                      　　目前列入稅務(wù)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金不在劃轉(zhuǎn)稅局征收之列。
                      


                      　　社保規(guī)范是大勢(shì)所趨，這是國(guó)家倒逼企業(yè)完善、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的手段。從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展考慮，應(yīng)從自身內(nèi)部實(shí)際需求入手，更多的考慮改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、用工模式、人員自由化、人員機(jī)械化等，從而坦然面對(duì)、從容應(yīng)對(duì)。（人力資源部）
                      

                      

                      

                      
    

                      

                      
    
                      
    
                      
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                      2025-03-28
                      
        
    集團(tuán)奎克好富頓（蘇州）項(xiàng)目受到業(yè)主表彰
        

                      
    3月27日，集團(tuán)公司承建的奎克好富頓（蘇州）項(xiàng)目獲業(yè)主頒發(fā)的20萬安全工時(shí)獎(jiǎng)，項(xiàng)目安全部被授予安全優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。該項(xiàng)目由集團(tuán)亨立分公司負(fù)責(zé)施工，項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)以來嚴(yán)格把控安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，工人進(jìn)入工地前需經(jīng)過嚴(yán)格理論+實(shí)操培訓(xùn)考核，持續(xù)加強(qiáng)特殊工種的培訓(xùn)；安全團(tuán)隊(duì)通過智慧工地系統(tǒng)、AI監(jiān)控預(yù)警、標(biāo)準(zhǔn)化施工工藝，更加精準(zhǔn)高效開展安全管理。

                      

                      
                
                      
    
                      2025-03-25
                      
        
    集團(tuán)公司組織開展人事合規(guī)管理專題研討
        

                      
    3月21日，啟東市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)郁帥華、何芹芹受邀來公司開展企業(yè)人事合規(guī)管理專題研討。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)張健、宋宏亮、樊紅燕及有關(guān)部室的相關(guān)人員參加活動(dòng)。

                      

                      
                
                      
    
                      2025-03-24
                      
        
    集團(tuán)公司3個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)江蘇省揚(yáng)子杯優(yōu)質(zhì)工程
        

                      
    3月19日，江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公布2023年度江蘇省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)“揚(yáng)子杯”獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名單，集團(tuán)公司3個(gè)項(xiàng)目喜摘該殊榮，分別是一分公司承建的啟安大廈A樓，系集團(tuán)首個(gè)建筑綜合類揚(yáng)子杯；金垠豪分公司參建的高郵市人民醫(yī)院東區(qū)醫(yī)院（二期）門診綜合樓2、傳染病治療中心、精神病治療中心、洗衣房；華亙分公司承建的御龍花園（東郊安置房）二期工程1-8#樓、地下室(安裝工程）。

                      

                      
                
                      
    
                      2025-03-20
                      
        
    沖刺一季度！集團(tuán)公司又迎一波中標(biāo)喜訊
        

                      
    3月來，集團(tuán)公司延續(xù)蛇年開局好勢(shì)頭，在本土市場(chǎng)連續(xù)中標(biāo)啟東市惠生海工三標(biāo)段項(xiàng)目（石化分公司負(fù)責(zé)施工）和中儲(chǔ)糧上海直屬油庫(kù)擴(kuò)建4萬噸油罐項(xiàng)目（利盟多分公司負(fù)責(zé)施工），項(xiàng)目合同總額突破2億元。

                      

                      
                
                      
    
                      2025-03-14
                      
        
    集團(tuán)公司對(duì)南京區(qū)域在建項(xiàng)目開展飛行檢查
        

                      
    3月10—13日，集團(tuán)公司對(duì)南京區(qū)域內(nèi)的多個(gè)在建項(xiàng)目開展飛行檢查。飛檢組先后來到金潤(rùn)分公司施工的改性符合工程材料裝置項(xiàng)目、玄武大道以南徐莊路以西地上消防項(xiàng)目、寧華世紀(jì)江山匯D地塊通風(fēng)空調(diào)工程、廣德經(jīng)開區(qū)青春路南寧鄉(xiāng)路東地塊廠房一期建設(shè)工程項(xiàng)目及十五分公司施工的江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目等，對(duì)它們的施工質(zhì)量、安全管理、實(shí)名制管理等從檔案資料到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體進(jìn)行了深入的隱患排查，針對(duì)部分項(xiàng)目部管理模式的欠缺提出指導(dǎo)意見。飛檢組勉勵(lì)項(xiàng)目部進(jìn)一步聚焦項(xiàng)目管理，以好的管理求效益、贏口碑、拓市場(chǎng)，凝心聚力、砥礪前行，為集團(tuán)公司韌性發(fā)展增添動(dòng)能。

                      

                      
                
                      
    
                      2025-03-13
                      
        
    AI賦能施工管理
        

                      
    最近國(guó)產(chǎn)AI大模型deepseek比較火，許多同事也在討論和使用 ，在當(dāng)今這個(gè)社會(huì) AI 已然是新質(zhì)生產(chǎn)力了，他能給日常工作添加助力，舉幾個(gè)會(huì)運(yùn)用的場(chǎng)景。

                      

                      
                
                      
    
                      2025-03-08
                      
        
    集團(tuán)公司組織開展“三八”婦女節(jié)主題活動(dòng)
        

                      
    為慶祝第115個(gè)“三八” 國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，進(jìn)一步豐富公司女職工精神文化生活。3月7日下午，集團(tuán)公司組織全體女職工來到啟東市博物館，開展“巾幗綻芳華 ?探館啟新程”主題活動(dòng)。

                      

                      
                
                      
    
                      2025-03-07
                      
        
    集團(tuán)各基層單位深入推進(jìn)三屆七次股東大會(huì)精神宣貫
        

                      
    3月7日上午，集團(tuán)金潤(rùn)分公司通過線上會(huì)議方式組織項(xiàng)目部管理人員學(xué)習(xí)貫徹三屆七次股東大會(huì)工作報(bào)告精神，350余名員工參加活動(dòng)。集團(tuán)公司總經(jīng)理張健出席會(huì)議并講話，他要求金潤(rùn)上下以董事長(zhǎng)報(bào)告為指引開展好工作，主動(dòng)在經(jīng)營(yíng)開拓、防范風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目管理上發(fā)揮更多更大作用，同時(shí)各項(xiàng)目部要對(duì)接好集團(tuán)的人員委派、成本管控、集中采購(gòu)等年度重點(diǎn)工作， 團(tuán)結(jié)一致、直面困難、堅(jiān)定信心，共同努力實(shí)現(xiàn)啟安事業(yè)韌性發(fā)展。會(huì)議對(duì)金潤(rùn)分公司2025年工作開展作了具體部署。